6نكته تاثير گذار در معادله كارآفريني

كارآفرين كسي است كه كسب وكاري را آغاز كرده يا آن را هدايت مي كند و منابع خود را به خطر مي اندازد. يك كارآفرين بالقوه بايد اين معادله را محاسبه كند: آيا فوايد و ضررهاي احتمالي داشتن شركت شخصي با خطرات و كار آن توازن دارد؟ اگر تصميم گرفتيد كارآفرين شويد بايد اين توازن داخلي را ايجاد كنيد.

بسياري از افراد شاغل در كسب وكار به دنبال كارآفريني هستند، بدون اينكه معني آن را بدانند. جيمز تراسلو آدامز نويسنده در سال ???? واژه “كارآفريني” را ابداع كرد. اين واژه به معني رسيدن به زندگي موفق در سايه كار سخت است. اما تجارت نسبت به دهه ???? بسيار تغيير كرده است، زيرا جوامع از كشاورزي و توليد به تهيه كالا و خدمات رسيده اند.
كارآفرين شدن خطرناك است زيرا هميشه قبل از اينكه بدانيد شركت شما موفق مي شود يا نه بايد از پول و تلاش خود سرمايه گذاري كنيد. كارآفرين شدن مي تواند به شكل تاسيس شركتي جديد، خريد شركتي موجود، يا خريد حق امتيازي باشد. شما شركتي را اداره مي كنيد كه در ازاي دريافت وجه، كالاها و خدماتي را ارائه مي كند، بدون اين كه به شخص يا گروهي ديگر وابسته باشد.

در حدود ?? ميليون كسب وكار كوچك در ايالات متحده وجود دارد، ازجمله ??.? ميليون واحد تجاري انفرادي كه مالك به عنوان تنها كارمند آن مشغول به كار است. اين شركت ها اغلب با شكست مواجه مي شوند، زيرا مالكين آن ها نمي فهمند كه كار آن ها صرفا يك شغل نيست، بلكه وظيفه اي تجاري دارند.
افرادي كه نمي توانند وضعيت مالي شخصي خود را مديريت كنند، نبايد كسب وكاري را مديريت كنند يا اگر كارآفرينان آينده فكر كنند كه اگر شركت خودشان را داشته باشند، اوقات فراغت بيشتري دارند، در واقعيت برعكس خواهد بود.

واقعيات تلخ

كارآفرينان آينده اغلب فكر مي كنند كه داشتن شركتي براي خود به معناي داشتن پول بيشتر، احساس رضايت بهتر، اوقات فراغت بيشتر و كنترل و استقلال مطلق است. اغلب، آن ها در اشتباه هستند. اگر دلايل شما براي علاقه به راه اندازي شركت خودتان كسب سريع ثروت، خستگي از شغل فعلي يا ايده اي عالي است كه مي خواهيد به آن بپردازيد، بايد تجديدنظر كنيد. دلايل بهتر عبارتند از: چندين سال تجربه در صنعت، يك مدل كسب وكار مستحكم و اشتياق براي انجام كاري كه منجر به موفقيت شود.

كارآفرينان آينده دوست دارند رئيس خود باشند. هرم كاري سنتي يك ورودي دارد كه مخصوص پائين ترين طبقه كارگران است و نشان مي دهد كه كارگران موفق ارتقا پيدا مي كنند. با اين وجود، وقتي شركت خود را اداره مي كنيد، هرم معكوس مي شود: هرم مملو از ذينفعاني است كه روساي جديد شما هستند. شما براي پرداخت پول به آن ها يا خشنود كردن آن ها تلاش مي كنيد. در راس هرم مشتريان قرار دارند و پس از آن ها و در سطح دوم سرمايه گذاران، وام دهندگان، صاحب خانه ها، و اعطاكنندگان امتياز قرار مي گيرند. كارمندان در طبقه سوم و شما يعني شخص كارآفرين در كف هرم قرار مي گيريد. با دقت به اين موضوع توجه كنيد كه آيا شركت جديد شما مي تواند مشتريان را جذب كند. اگر افرادي وجود نداشته باشند كه پولي به شما پرداخت كنند، كسب وكاري نداريد. شما به عنوان كارآفرين بيشتر از يك كارمند با افراد مختلف تعامل داريد، از مشتريان گرفته تا كارمندان، وكلا، حسابداران، فروشندگان، سرايدارها و غيره.

زمانبندي و شرايط

ممكن است براي ايجاد يك شركت عوامل و انگيزه مناسب را داشته باشيد، اما زمانبندي هم بايد صحيح باشد. براي مثال، اگر از قبل وظايف سنگيني مثل نگهداري از كودكان خردسال را بر عهده داشته باشيد، شايد آمادگي نداشته باشيد كه مسئوليت جديد ايجاد كسب وكار را هم به آن اضافه كنيد. ايجاد يك شركت نوپا مشابه كودكي است كه به مراقبت احتياج دارد.ايجاد كسب وكار زمان بر است. قبل از دويدن بايد راه برويد، اگرچه بسياري از كارآفرينان مي خواهند از همان اول بدوند. كسب تجربه زياد در صنعت با تجربه فروش كالا و خدمات كه وابسته به دانش است و نه سن متفاوت است. شرايط مالي و ارتباط خود با پول را درنظر بگيريد. معمولا، پول نداشتن مانعي بزرگ براي شروع كسب وكار است. شايد قرض گرفتن از دوستان و خانواده به شما كمك كند كه شركت خود را تاسيس كنيد، اما براي حفظ آن به سرمايه بيشتري نياز داريد. اگر بخواهيد به سرمايه گذاران شركت نوپاي خود تضمين دهيد، مي خواهند سهمي در مديريت آن داشته باشند. اگر بخواهيد آخرين مدل وسايل سرگرمي را بخريد يا به مسافرتي گران قيمت برويد، ممكن است از اينكه بايد به جاي خودتان پول را براي شركت خرج كنيد، ناراحت شويد.

پيچ و خم ها، پستي و بلندي ها و تعهد

كارآفريني يك قطار تندرو بي ثبات، پرخطر و پر از پستي و بلندي است، نه يك چرخ و فلك ثابت و قابل پيش بيني. شركت هاي جديد يك “دوره ماه عسل” دارند كه از چند ماه تا يك سال يا بيشتر طول مي كشد. وقتي كسب وكاري شروع به فعاليت مي كند، همه چيز جديد و هيجان انگيز است. مشتريان مي خواهند مشتري يك فروشگاه جديد شوند. اما اغلب شركت ها پس از اين اوج گيري اوليه، نزول مي كنند. رستوران هاي جديد مثال هاي بسيار خوبي هستند. حتي بعد از يك شروع قوي، ممكن است مشتريان به مدت يك سال كامل به آن رستوران برنگردند. شايد ساير شركت ها از يك “ماه عسل معكوس” رنج ببرند، كه به معني زمان طولاني براي رسيدن به سوددهي است. اگر دوست داريد هميشه كنترل شرايط را در دست داشته باشيد، ممكن است نتوانيد بي ثباتي نهفته در مالك كسب وكار بودن را تحمل كنيد.اداره كردن شركت خودتان مستلزم تعهد بلند مدت است. اگر اكنون دوست داريد فلان كار را انجام دهيد، آيا ?? سال ديگر هم كه روز مرگي جانشين هيجان مي شود، آن را دوست خواهيد داشت؟ هدايت كسب وكار زمان بر است. همه چيز بيش از آنچه فكر مي كنيد طول مي كشد. براي مثال، دو برابر زمان معمول طول مي كشد تا وكيل اسناد شركت شما را تنظيم كند، طراح وب در طراحي سايت شما كند عمل مي كند، يافتن كارمندان جديد دشوار و آموزش آن ها از اين هم دشوارتر است و غيره. وقتي سرانجام همه چيز آماده مي شود، اما اتفاقي نمي افتد، شرايط واقعا نااميدكننده مي شود.كارآفرين بودن به معني چندوظيفه اي بودن است. بايد ديدگاهي همه جانبه داشته باشيد و براي كسب وكار خود برنامه ريزي كنيد، اما همچنين بايد بدانيد كه چه وقت وظايف را به ديگران محول كنيد و كدام كارها را ديگران هم مي توانند انجام دهند. كارآفريني براي خيال پردازان و آرزوكنندگان مناسب نيست.
راز تبديل شدن به كارآفريني موفق، سخت كوشي است. براي رسيدن به روياهاي تان بايد از خود مايه بگذاريد. بايد افكار خود را عملي كنيد و عملي كردن هميشه نيازمند كار سخت است.

فرصت را ارزيابي كنيد

بسياري از كارآفرينان اثر داشتن بودجه را بر فعاليت هاي كسب وكار ناديده مي گيرند. براي باز نگه داشتن شركت و پاس كردن چك هاي بعدي در زماني كه منتظر كسب سود هستيد، به سرمايه اوليه كافي نياز داريد. در ابتدا بايد بودجه كسب وكار خود را تعيين كنيد، چه با پس انداز خود، چه با پولي كه از خانواده و دوستان قرض گرفته ايد و چه كسب حمايت از سوي سرمايه گذاران حرفه اي يا وام هاي بانكي. همه اين گزينه ها منافع و مضراتي دارند. استفاده از سرمايه شخصي تان كار پرخطري است، اما حداقل مالكيت و كنترل خود را حفظ مي كنيد. سرمايه گذاران خارج از شركت، چه دوستان شما باشند و چه قرض دهندگان حرفه اي، در كار شما دخالت خواهند كرد. هرچه سرمايه گذاري بيشتر باشد، سرمايه گذاران خارجي تقاضاي مالكيت و قدرت بيشتري دارند. معمولا سرمايه گذاران مشترك ?? تا ?? درصد بازگشت سرمايه را طلب مي كنند، زيرا مي دانند كه اغلب شركت هاي جديد با شكست مواجه مي شوند.رقابت شديدتر از هر زمان ديگري است. هزاران كالا و خدمت مشابه مشتريان را بمباران مي كند. رقابت حاصل كار كسب وكارهاي كوچك فاميلي و شركت هاي بزرگ با برندهاي شناخته شده و منابع وسيع است.

خريد يك شركت تاسيس شده

شايد تصميم بگيريد شركت موجودي را بخريد، كه به اين معني است كه نبايد نگران هزينه هاي راه اندازي يك شركت جديد باشيد. شركت موجود از قبل مشتريان، فروشندگان و كارمندان خود را دارد. اما وقتي شركت موجودي را مي خريد يا يك شركت خانوادگي را به ارث مي بريد، وارث مشكلات آن مي شويد. فقط مالكان فعلي شركت مي دانند كه كدام كارمندان سخت كوشند و كدام كارمندان اينگونه نيستند، كدام تجهيزات معيوب است و بايد جايگزين شود و رقبا تا چه حد سود شركت را كاهش مي دهند. فهميدن داستان كامل اينكه چرا شخصي شركت خود را مي فروشد، كار دشواري است اما بايد تا آنجا كه مي توانيد تحقيق كنيد.
وقتي كسب وكاري را مي خريد، ميانبري براي كارآفريني نيست. هنوز بايد كار كنيد، زيرا كسب وكارها خودبه خود پيش نمي روند.

سرمايه و جريان نقد

ايجاد سرمايه در كسب وكار جديد به معني يافتن مشتريان و استخدام كارمندان است. جذب مشتريان كار ساده اي نيست: بلكه به معني كار تمام وقت و همه جانبه است. تبليغ براي جذب كارمندان هزينه بر است و مصاحبه با كارمندان احتمالي به صرف زمان و تلاش زياد نياز دارد. هر كسي را كه به خدمت بگيريد، بايد براي آن هزينه اي بپردازيد. مقدار سود ?? تا ?? درصد يك حقوق است. كارمندي كه سالانه ??.??? دلار براي شما كسب درآمد مي كند، با محاسبه ماليات ها و سودها ??.??? دلار براي شما هزينه دارد. همچنين بايد كارمندان خود را آموزش داده و به آن ها انگيزه دهيد.
انگيزه، شرايط زماني، شخصيت و فرصت هاي خود را بررسي كنيد.

آيا واقعيت هاي كارآفريني مزايايي كه در جستجوي آن هستيد را براي شما به همراه مي آورد؟ آيا براي راه اندازي يك كسب وكار در بهترين شرايط هستيد؟ آيا كارآفرين بودن نقاط قوت شما را تقويت مي كند؟ فقط شما مي توانيد به اين سوالات پاسخ داده و معادله كارآفريني خود را حل كنيد.

1. http://tejaratkaran.blograz.ir/post/10/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D9%88%D8%A8+%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D8%AA
2. http://web360.blograz.ir/post/8/%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%D9%8A+%D8%A8%D8%B1%D8%AA%D8%B1+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D9%88%D8%A8+%D8%AF%D8%B1+%D8%B3%D8%A7%D9%84+2020
3. http://web360.blograz.ir/post/14/%D9%86%D9%83%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A+%D8%AF%D8%B1+%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+UX
4. http://web360.blograz.ir/post/12/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D8%AA+%D8%B1%D9%8A%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%8A%D9%88+%D9%8A%D8%A7+%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D9%BE%D8%AA%D9%8A%D9%88
5. http://web360.blograz.ir/post/10/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D9%88%D8%A8+%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D8%AA
6. http://samyarweb.loxblog.com/post/30
7. http://samyarweb.loxblog.com/post/28
8. http://samyarweb.loxblog.com/post/26
9. http://samyarweb.loxblog.com/post/24
10. http://websazan55.loxblog.com/post/30/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20UX.htm
11. http://websazan55.loxblog.com/post/28/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA%20%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%D8%B3%DB%8C%D9%88%20%DB%8C%D8%A7%20%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D9%BE%D8%AA%DB%8C%D9%88.htm
12. http://websazan55.loxblog.com/post/26/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA.htm
13. http://websazan55.loxblog.com/post/24/%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D8%A8%D8%B1%D8%AA%D8%B1%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%AF%D8%B1%20%D8%B3%D8%A7%D9%84%202020.htm
14. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/30/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20UX.htm
15. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/28/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA%20%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%D8%B3%DB%8C%D9%88%20%DB%8C%D8%A7%20%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D9%BE%D8%AA%DB%8C%D9%88.htm
16. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/26/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA.htm
17. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/25/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA.htm
18. http://seokar.blogtez.com/post65.php
19. http://seokar.blogtez.com/post71.php
20. http://seokar.blogtez.com/post69.php

روغنهاي ضروري خالص براي هميشه

ما در سراسر جهان به دنبال خالص ترين روغنهاي اساسي براي ايجاد رنگي هماهنگ هستيم كه احساس سلامتي ، قدرت و نشاط را تقويت كند. براي تسكين ، تسكين و تقويت روغن اسانس براي هميشه پيدا خواهيد كرد. اين گروه از روغنهاي منحصر به فرد و 100? طبيعي حاوي اسيدهاي آمينه ضروري هستند كه در بدن توليد نمي شوند و مي توانند از طريق پوست و مشعل جذب شوند. روغنهاي اساسي را براي يك تجربه متفاوت براي هر پنج حس انتخاب كنيد.

از اين روغن ها مي توان در مواردي استفاده كرد كه بعضي اوقات آنها را نشان مي دهد:

در ماساژ درماني ، آرامش ، شل شدن مفصل و درد موضعي استفاده مي شود

به بهبود قضاوت درد در زنان كمك كنيد

روغن معطر فوراورا

از طريق استنشاق بسيار آرامش بخش است.

تركيبات

محصول "Forever Comfort Oil" تركيبي كاملاً متعادل از گياهان خالص زمستانه ايتريوم ، الوندين ، ??اوكاليپتوس ، گشنيز ، روغن زيتون ، رزماري ، بابونه ، نعناع ، ريحان و پونه كوهي است كه مخصوص افزايش تعادل و آرامش در انسان جمع آوري مي شود. بوده است. اند

ساير تركيبات

Galteria Procambines (Wintergreen) ، Alvandwal Hybrid (اسطوخودوس) ، اكاليپتوس ، نعناع ، رزماري ، رزماري ، عصاره سديم گشنيز (گشنيز) ، بنزين ، بنزين تيموس (نعناع كوهي).

روش استفاده

محصول را به ناحيه مورد نظر بماليد. فقط براي اهداف موضوعي استفاده مي شود.

هر يك از روغنهاي اساسي Flying Living متشكل از روغنهاي خوراكي است كه براي دستيابي به حداكثر اثر با دقت انتخاب شده اند. اين روغن را از بهترين منابع در سراسر جهان انتخاب كنيد ، يكي از انتخاب هاي خود را انتخاب كنيد و آن را با بهترين روش تركيب كنيد تا يك معجون بسيار موثر و كارآمد ايجاد كنيد.

Forever Comfort Oil روغن هاي گياهي خالص توليد مي كند كه با دقت و بهترين منبع از فرانسه ، روسيه ، چين ، ايالات متحده ، مصر و اسپانيا تهيه مي شود.

محصول "Forever Comfort Oil" تركيبي كاملاً متعادل از خالص ترين گياهان زمستانه ، اسطوخودوس ، اكاليپتوس ، گشنيز ، روغن زيتون ، رزماري ، بابونه ، نعناع ، ريحان است كه به طور ويژه براي افزايش و آرامش مناسب جمع آوري شده و تركيب مي شود.

روغن Forever Comfort: 100? خالص - 100? راحتي

توضيحات محصول:

محصول را به ناحيه مورد نظر بماليد. فقط براي استفاده موضعي

مواد تشكيل دهنده: گالتريا پروكامبين (سبز سبز) ، تركيبي اسطوخودوس (اسطوخودوس) ، اكاليپتوس ، نعناع فلفلي (رزماري) ، رزماري (رزماري) ، گشنيز (زحل) روغن زحل (Xenosum) ، روغن كپيتوس تيموس (پونه كوهي).

هر بسته حاوي: 0.33 اونس ، 10 ميلي ليتر است

خالص ترين گياهان زمستانه ، اسطوخودوس ، اكاليپتوس ، گشنيز ، روغن زيتون ، رزماري ، بابونه ، نعناع ، ريحان و پونه كوهي

روغن هاي گياهي از گياهان فرانسه ، چين ، روسيه ، ايالات متحده آمريكا

آكادمي پزشكي دولتي سن پترزبورگ

آكادمي پزشكي دولتي سن پتربرزبورگ مچنيكو دوم(اسپسما) يك دانشگاه دولتي واقع در سن پترزبورگ روسيه است. اين دانشگاه يكي از قديمي ترين و بزرگترين دانشكده هاي عالي پزشكي روسيه است. دانشگاه در طول 112 سال سابقه خود همچنان به عنوان يكي از موسسات برجسته روسيه در زمينه پزشكي و آموزش متخصصان در زمينه پزشكي پيشگيري و باليني باقي مانده است. اين دانشكده اغلب به دليل تغيير نام در سال 1920 به عنوان دانشكده پزشكي دوم در سن پترزبورگ شناخته مي شود ، نسبت به دانشگاه پزشكي دولتي سن پترزبورگ ، كه كالج پزشكي اول ناميده مي شود. اين دانشگاه در حال حاضر بزرگترين بيمارستان بيماري هاي عفوني را در سن پترزبورگ احداث مي كند ، عنواني كه قبلاً توسط بيمارستان بوتكين كسب شده بود.

ان دبليو اس ام يو يك رسم طولاني در آموزش دانشجويان روسي و بين المللي دارد. بيش از 35000 فيزيك دان از دانشگاه فارغ التحصيل شدند. از زمان شروع برنامه بين المللي در سال 1947 بيش از 3500 فارغ التحصيل بين المللي از بيش از 50 كشور وجود داشته است.

در حال حاضر اين دانشگاه 5000 دانشجو دارد. برنامه هايي براي اتحاد اسپسما با ساير مدارس براي تشكيل دانشگاه پزشكي ايالتي جنوب غربي وجود دارد.

اين دانشگاه در سال 1907 به راهنمايي عضو هيئت علمي ولاديمير بختروف تاسيس شد و توسط دولت روسيه از طريق وزارت بهداشت بر اساس قوانين دولت روسيه توسعه يافت.

تغيير نام ها

907–1920 - دانشكده پزشكي انستيتوي روانشناختي

1920–1936 - موسسه پزشكي دوم لنينگراد

1936–1946 - موسسه با يك بيمارستان شهري متحد شد و به نام ايليا ايليچ مچنيكوف برنده نوبل نامگذاري شد

)1946–1994 - موسسه بهداشتي و بهداشتي لنينگراد به دستور هيئت وزيران اتحاد جماهير شوروي (شماره 14077 از 22.12.1946

)1994–1995 - آكادمي پزشكي دولتي سن پترزبورگ (فهرست سازمان جهاني بهداشت ، چاپ 7 ، صفحه 329

)1995–2011 - اين دانشگاه به نام دانشمند بزرگ روسي نامگذاري شد (سفارش شماره 1307-p ، مورخ 22/12/1995

2011 – هم اكنون - آكادمي پزشكي ايالتي سن پترزبورگ به دانشگاه پزشكي ايالتي شمال و غرب تغيير نام داد ، متخصص ارائه خدمات بهداشتي و درماني به ناحيه فدرال شمال غربي فدراسيون روسيه (دستور شماره 609 ، مورخ 23 ژوئن 2011)

فارغ التحصيلان برجسته تحصيل در روسيه

پوارو آنوخين(1926)(سايبرنتيك، نظريه سيستم هاي عملكردي))

سرگئي اليزاروفسكي (1934) (جراح جنگ جهاني دوم ، دندانپزشك)

الكساندر پانوف (1928)

ايوان گوركيان (1930) جراح و دانشمند

 (پيشگام جراحي قلب)وازيلي كولسو(1931)

سرگئي مرداشيوف  (1930)

لئونيد پرشينينوف (1931) (زنان ، زنان و زايمان)

آناتولي پورتنوف (1914–2006) ، روانپزشك برجسته روسي

 (قهرمان جنگ شوروي ، دكتر)اكاترينا ميخايلوا دمينا (1950)

 (روان درماني ، سكسولوژي)لو شلگو (1971)

كتري قوري جديد و شيك و ارزان در انواع مختلف

اگر به دنبال كتري و قوري جديد و شيك و با قيمت ارزان هستيد اين آگهي را از دست ندهيد.

ست كتري و قوري هاي استيل، رنگي، چيني و ... با قيمت هاي مختلف

بهترين مارك كتري و قوري تركيه، بورس كتري و قوري در تهران، قوري و كتري ارزان، قيمت كتري استيل 3 ليتري، كتري ارزان قيمت، كتري استيل، كتري استيل كوچك، كتري قوري جديد و شيك، كتري قوري يونيك با قيمت، كتري و قوري رنگي، كتري و قوري كركماز، كتري و قوري چي بخرم

كسب درآمد

روياي پولدار شدن در شرط بندي

جوان نجار كه رؤياي خريد بنز در سر داشت با دوستش شرط بست كه در مدت ? ماه، آنقدر سرقت مي‌كند كه بتواند خودروي مورد علاقه‌اش را بخرد اما خيلي زود شرط را باخت و به دام پليس افتاد. ساعت ??سي‌ام مرداد‌ ماه مردي هراسان نزد مأموران گشت موتور سوار كلانتري قلهك رفت و عنوان كرد كه در دام ? سارق گرفتار شده است. وي گفت: زماني‌كه مي‌خواستم سوار ماشينم شوم ناگهان ?جوان كه سوار بر موتور بودند به سمت من هجوم آوردند و با تهديد قمه و در يك چشم به‌هم زدن گردنبندم راا  قاپيدند و فرار كردند.

مرد شاكي مشخصات سارقان را در اختيار مأموران قرار داد و در چنين شرايطي پليس به جست و جو در خيابان‌هاي آن اطراف پرداخت تا اينكه ? سارق موتورسوار را شناسايي كرد. آنها به محض ديدن گشت پليس، خيابان يكطرفه را خلاف جهت رفتند و با حركات مارپيچ سعي داشتند هر‌طور شده فرار كنند اما ناگهان خودرويي وارد خيابان شد و با موتورسوار تصادف كرد. همين باعث شد تا موتور توقف كند. هرچند ?سارق باز هم قصد فرار داشتند اما يكي از مأموران با لگد به موتور زد. موتورسوار زمين خورد اما ترك‌نشين موفق به فرار شد. مأموران راكب موتور را دستگير كردند و او ديروز براي انجام تحقيقات به شعبه پنجم دادسراي ويژه سرقت منتقل شد. اين جوان ??ساله وقتي پيش روي بازپرس علي‌وسيله ايردموسي قرار گرفت اظهار پشيماني كرد و گفت بهه خاطر شرط‌بندي و آموزش پوكر با دوستانش دست به سرقت مي‌زده است. گفت‌وگو با او را در ادامه مي‌خوانيد.

• چه شد كه در اين سن كم سر از دنياي سارقان درآوردي؟

راستش را بخواهيد من اينكاره نيستم. يعني خلافكار حرفه‌اي نيستم. شوخي شوخي وارد اين بازي شدم. هميشه ‌رؤيا پردازي مي‌كنم و دلم مي‌خواست روزي يك خودروي بنز براي خودم بخرم و پيش همه فخرفروشي كنم. توقعم بالاست و هميشه در روياهايم مي‌بينم كه مرد پولداري شده‌ام كه همه به من احترام مي‌گذارند. فكر مي‌‌كردم اين روزها پول همه‌‌چيز مي‌آورد، هم خوشبختي، هم احترام و خيلي چيزهاي ديگر كه من هميشه حسرتش را كشيده‌ام. ماجراي سارق شدنم هم برمي‌گردد به همان بلندپروازي‌هايم. اما مسئله تنها اين نيست.

چند روز پيش وقتي با دوستانم دور هم نشسته بوديم، مهدي همدستم كه ترك‌نشين موتور بود و توانست از دست مأموران فرار كند، به من پيشنهاد سرقت داد. خواست با موتورم او را همراهي كنم. قرار بود او سرقت كند و من نقش راننده را داشته باشم. نمي‌خواستم قبول كنم اما يكجورايي ماجرا شرط‌بندي شد و من به‌خاطر اينكه خودي نشان بدهم قبول كردم.

• شرط‌بندي شما بر سر چه بود؟

وقتي مهدي پيشنهاد سرقت داد، دوست ديگرم صادق پوزخندي زد و گفت شما در همان نخستين سرقت گير مي‌افتيد. من اما به‌خودم مطمئن بودم و براي اينكه خودي نشان بدهم گفتم نه من هرگز لو نمي‌روم چون نه خلافكار حرفه‌اي بودم نه قيافه تابلويي داشتم كه كسي بخواهد به من شك كند. براي همين با دوستم شرط بستم كه مي‌توانم از پسش بربيايم. صادق دوستم اما مي‌گفت به دهمين سرقت نرسيده گير مي‌افتي، همين شد كه مرا قلقلك داد تا با او شرط‌بندي كنم. او مي‌گفت به دهمين سرقتت نرسيده گير مي‌افتي اما من مي‌گفتم، در مدت ?‌ماه مي‌توانم به سرقت‌هايم ادامه بدهم تا در آخر يك خودروي بنز بخرم.اما خب شرط بندي را در كازينو آنلاين را باختم.

• اين چندمين سرقت‌تان بود كه گير افتاديد؟ متأسفانه اين پنجمين سرقت بود و حرف صادق درست در آمد.
• برسر چه شرط‌بندي كرده بوديد؟ يكجورايي كل كل دوستانه و رو كم كني بود. شرط‌مان معنوي بود نه مادي!
• طي چه مدت، ? سرقت انجام داديد؟ يك هفته.
• چقدر پول گيرتان آمد؟ در اين مدت ?ميليون تومان كه تقسيم كرديم.
• سابقه داري؟ يك بار چند سال پيش به جرم سرقت دستگير شدم و ?سال زندان بودم اما بعد از آزادي ديگر توبه كردم و با خود گفتم هرگز سمت خلاف نمي‌روم اما اين شرط‌بندي و كل كل دوستانه كار دستم داد.
• شغلت چيست؟ نجارم. درآمدم خيلي بالا نيست اما از بيكاري بهتر بود. اما پشيمانم، چون بايد به زندان بروم و نگران خانواده‌ام و پسرم كه تازه ?ماه است به دنيا آمده هستم.‌ اي كاش آن شب هرگز به مهماني دوستانه نمي‌رفتم كه اينچنين خودم را بدبخت كنم.

ش